50/11
| jakiego organu | Zarządu Powiatu Braniewskiego |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | powierzenia do realizacji Powiatowemu Urzędowi Pracy w Braniewie zadań dotyczących rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych |
| na podstawie | ar. 32 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2001 roku, Nr 142, poz. 1592 z późń. zm.) Zarząd Powiatu Braniewskiego uchwala co następuje: |
| status uchwały | obowiązująca |
Uchwała Nr 50/11
Zarządu Powiatu Braniewskiego
z dnia 15 czerwca 2011 roku
Zarządu Powiatu Braniewskiego
z dnia 15 czerwca 2011 roku
w sprawie powierzenia do realizacji Powiatowemu Urzędowi Pracy w Braniewie zadań dotyczących rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych
Na podstawie ar. 32 ust. 1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2001 roku, Nr 142, poz. 1592 z późń. zm.) Zarząd Powiatu Braniewskiego uchwala co następuje:
§1.
Powierza się do realizacji Powiatowemu Urzędowi Pracy
w Braniewie wykonywanie zadań dotyczących rehabilitacji zawodowej osób
niepełnosprawnych określone w art. 35a ust.1 ustawy o z dnia 27 sierpnia 1997
roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób
niepełnosprawnych (Dz. U. z 2010 r. Nr 214, poz.1407 z późń. zm.), które do tej
pory wykonywane były przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Braniewie tj.:
- przyznanie jednorazowych środków dla osoby niepełnosprawnej zarejestrowanej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Braniewie jako bezrobotna lub poszukujące pracy nie pozostająca w zatrudnieniu na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo wniesienie wkładu do spółdzielni socjalnej,
- udzielenie dofinansowania do wysokości 50% oprocentowania kredytu bankowego zaciągniętego na kontynuowanie działalności gospodarczej,
- zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy do wysokości 15-krotnego przeciętnego wynagrodzenia pracodawcy, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osobę niepełnosprawną zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna albo poszukująca pracy niepozostającą w zatrudnieniu,
-
pracodawca,
który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może
ubiegać się o zwrot kosztów:
- adaptacji pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, w szczególności poniesionych w związku z przystosowaniem tworzonych lub istniejących stanowisk pracy dla tych osób, stosownie do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności;
- adaptacji lub nabycia urządzeń ułatwiających osobie niepełnosprawnej wykonywanie pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy;
- zakupu i autoryzacji oprogramowania na użytek pracowników niepełnosprawnych oraz urządzeń i technologii wspomagających lub przystosowanych do potrzeb wynikających z ich niepełnosprawności ;
-
rozpoznanie
przez służby medycyny pracy potrzeb osób niepełnosprawnych w miejscu pracy
wynikających z ich niepełnosprawności.5. zwrot miesięcznych kosztów zatrudnienia pracowników pomagających pracownikowi niepełnosprawnemu w pracy w zakresie czynności ułatwiających komunikowanie się, a także czynności niemożliwych lub trudnych do samodzielnego wykonania.
§2
Wykonywanie uchwały powierza się Staroście Braniewskiemu .
§3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.