XXXII/313/13
| jakiego organu | Rady Powiatu Braniewskiego |
|---|---|
| z dnia | |
| w sprawie | rozpatrzenia skargi na działalność dyrektora powiatowej jednostki organizacyjnej – Powiatowego Urzędu Pracy w Braniewie |
| na podstawie | art. 12 pkt. 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2013 roku, poz. 595 z późn. zmianami) w zw. z art. 229 pkt 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2013 roku, poz. 267), po rozpatrzeniu skargi z dnia 23 lipca 2013 roku Pana (...), na działalność Pana Jerzego Welke dyrektora powiatowej jednostki organizacyjnej – Powiatowego Urzędu Pracy w Braniewie, Rada Powiatu Braniewskiego uchwala co następuje: |
| status uchwały | obowiązująca |
Uchwała Nr XXXII/313/13
Rady Powiatu Braniewskiego
z dnia 30 września 2013 roku
Rady Powiatu Braniewskiego
z dnia 30 września 2013 roku
w sprawie rozpatrzenia skargi na działalność dyrektora powiatowej jednostki organizacyjnej – Powiatowego Urzędu Pracy w Braniewie
Na podstawie art. 12 pkt. 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2013 roku, poz. 595 z późn. zmianami) w zw. z art. 229 pkt 4 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2013 roku, poz. 267), po rozpatrzeniu skargi z dnia 23 lipca 2013 roku Pana (...), na działalność Pana Jerzego Welke dyrektora powiatowej jednostki organizacyjnej – Powiatowego Urzędu Pracy w Braniewie, Rada Powiatu Braniewskiego uchwala co następuje:
§1.
Uznaje się skargę za bezzasadną.
§2.
Wykonanie uchwały powierza się Staroście Braniewskiemu.
§3.
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.
Uzasadnienie
Zasady kierowania osób bezrobotnych na
szkolenia wynikają z art. 40 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U z 2013 roku, poz. 674 ze
zmianami). Szkolenia są realizowane w ramach limitu środków Funduszu Pracy
przyznanych na ten cel. Limit ten jest niewystarczający dla naszego powiatu.
Mając na uwadze potrzeby osób bezrobotnych, przy rozpatrywaniu wniosków, niezbędne jest sprawdzenie zasadności realizacji pomysłu kandydata na szkolenie, biorąc pod uwagę potrzeby lokalnego rynku pracy i możliwość zatrudnienia bezrobotnego.
Wniosek Pana (...) został poddany analizie zasadności skierowania, poddano ocenie możliwości oraz zdolności kandydata do podjęcia szkolenia. Proces porady zawodowej dotyczący w/w szkolenia nie został zakończony, ponieważ w miesiącu maju Pan (...) oświadczył, że rezygnuje z kursu pilarz – drwal. Ponowny wniosek Pan (...) złożył w lipcu jednak z braku środków odmówiono sfinansowania szkolenia.
Mając na uwadze potrzeby osób bezrobotnych, przy rozpatrywaniu wniosków, niezbędne jest sprawdzenie zasadności realizacji pomysłu kandydata na szkolenie, biorąc pod uwagę potrzeby lokalnego rynku pracy i możliwość zatrudnienia bezrobotnego.
Wniosek Pana (...) został poddany analizie zasadności skierowania, poddano ocenie możliwości oraz zdolności kandydata do podjęcia szkolenia. Proces porady zawodowej dotyczący w/w szkolenia nie został zakończony, ponieważ w miesiącu maju Pan (...) oświadczył, że rezygnuje z kursu pilarz – drwal. Ponowny wniosek Pan (...) złożył w lipcu jednak z braku środków odmówiono sfinansowania szkolenia.